Parlez-vous le WPMOT ?

Parlez-vous le WPMOT ?

Si l’un de nos métiers consiste à concevoir des formations pour nos clients, il est essentiel que nous suivions nous-mêmes des programmes spécifiques !

Si l’un de nos métiers consiste à concevoir des formations pour nos clients, il est essentiel que nous suivions nous-mêmes des programmes spécifiques ! Dans cette optique d’amélioration continue, une partie de nos consultants, déjà tous certifiés DISC Success Insights, ont suivi une formation WPMOT, méthode qui amène des perspectives complémentaires au DISC. En synthèse, WPMOT permet au collaborateur de mieux comprendre ses propres motivations, en étant clair sur ce dont il a besoin pour avancer, pour s’engager. En identifiant ses leviers de motivation, le collaborateur visualise ce qui fait sens pour lui, en fonction de ses valeurs, de ses priorités, de ce qu’il aime faire, et  ce qui lui apporte plaisir et confort. L’objectif : comprendre pourquoi j’accomplis telle tâche, comment je gère mes priorités, afin d’analyser mes points forts, de même que mes points de progression.  Cette approche permet ainsi au manager de comprendre les motivations de ses collaborateurs, ce qui les met en action ou à l'inverse ce qui qui peut les "repousser", et de disposer ainsi d’éléments factuels à intégrer dans le développement de la performance individuelle et collective.  Au-delà de l’accompagnement managérial, le recours à WPMOT peut également être pertinent dans des enjeux de cohésion d’équipe, de recrutement, ou encore de façon plus large dans des enjeux de PERFORMANCE COMMERCIALE.      Envie d’en savoir plus ?Contactez-nous !